Оформление рабочей визы в Норвегию в 2021 году

Добрый день, дорогой гость. В этой статье идёт разговор про Оформление рабочей визы в Норвегию в 2021 году. Если у Вас назрел вопрос, смело задавайте его. Надеемся, что информация окажется Вам полезна

Планируя получить рабочую визу в 2021 году, надлежит посетить представительство этой страны в РФ либо побывать в местном департаменте МВД в случае проживания на территории Норвегии. Начиная с 2021 года государство ввело в использование электронную форму заявок, предназначенных для тех категорий лиц, которые планируют получить право постоянно проживать в нем. Пакет документов, необходимых для оформления длительного пребывания и непосредственно рабочей визы, сильно варьируется.

Если планируется выполнить переезд в рамках перемещения кадров международной компании, потребуется подать для рассмотрения весь вышеназванный список документов, а также письмо от представителей компании, объясняющих и подтверждающих перемещение.

Данный список документов подойдет для туристической/частной поездки в Норвегию. В случаях, когда имеется приглашение от родственника – гражданина Норвегии или лица, имеющего статус резидента/ВНЖ, на визу по приглашению нужно дополнительно подать:

Долгосрочную национальную визу соискатель получает при предоставлении рабочего контракта, оплаченного обучения или документов, доказывающих наличие у него близкого родственника – гражданина Норвегии. Процесс получения такого документа более длительный, а сколько он будет стоить зависит от его типа.

Национальная виза D в Норвегию

Как подать заявку

Вы должны включить следующие документы в вашем заявлении для постоянного проживания:

  • Две современных фотографий паспортного образца (для Норвегии).
  • Ксерокопии всех штампованных страниц в вашем паспорте или каких-либо других проездных документов
  • Перечень любых путешествий, в которых вы были в течение последних трех лет
  • Оригинал квитанции вашего первоначального взноса по поездке
  • Документация, что доказывает, что вы обладаете достаточными знаниями норвежского языка (т.е. результаты экзаменов из языковой школы) или что Вы освобождены от изучения языка.
  • Документация, касающаяся вашего предыдущего разрешения – как вы должны были бы подать его снова, если вы намеривались его повторно получать.

Норвежская полиция будет обрабатывать Вашу заявку и решать, предоставлять ли вам постоянный ВНЖ или нет. Если у них есть какие-либо сомнения в том, что вы имеете право на это или нет, они будут передавать ваши приложения через управление по делам иностранцев.

Резиденция

Перед новым законом, были отдельно работа и ВНЖ в Норвегии. Сегодня оба разрешения на работу и ВНЖ не называются ВНЖ, и разрешения на срок работы больше не используется. ВНЖ в первую очередь дает владельцам возможность работать, хотя могут быть ограничения для определенных людей или определенных рабочих мест. Новый закон также содержит элемент, который означает, что теперь можно начать работу в Норвегии, прежде чем ваше заявление на получение разрешения на жительство было вам предоставлено.

Граждане ЕЭЗ

Гражданам ЕЭЗ (и всей членов их семей) будет легче зарегистрироваться в Норвегии. Новый закон об иммиграции упростил процедуру подачи заявки, а также членам ЕЭП, которые приобретали работу в Норвегии больше не нужно идти через процесс подачи заявки на получение разрешения на жительство. Вместо этого, они только должны зарегистрироваться в местном полицейском участке и обеспечить документальное доказательство, что они имеют работу в Норвегии. Вы должны иметь в виду то, что есть исключения для некоторых новых членов ЕС, если они ищут работу в Норвегии впервые. Если это так, то они должны подать заявки таким же образом, до того, как новый закон вступил в силу. После этого, им может быть выдан ВНЖ и только потом они подпадают под действие переходных правил.

Новые правила для граждан ЕЭЗ также предоставляют право на проживание членам семьи, которые не являются членами ЕЭП / ЕАСТ / ЕС страны, так и для сотрудников, которые также не являются членами этих стран, но работают в компании, которая зарегистрирована в этих странах. Если вы попадаете в эту категорию, вы должны дополнительно подать заявку на жительство.

Дети в Норвегии

Новый закон усилил права детей в Норвегии и им уделяют больше внимания. Что касается иммиграции, права детей всегда были важны в Норвегии. Новый закон гарантирует, что дети в возрасте старше семи лет, которые могут высказать свои мнения будут услышаны и приняты во внимание при принятии решения, что является лучшим для них (например, в особых случаях иммиграции и предоставления убежища). Есть также новые правила, которые обеспечивают безопасность и благополучие каждого ребенка – они поддерживаются во время интервью.

Семейная иммиграция в Норвегию

Семейные иммиграционные законы были ужесточены в соответствии с новыми правилами. Существует в настоящее время много критериев, которым семьи должны соответствовать, чтобы получить разрешение на иммиграцию. Семьи должны доказать, что они располагают достаточными средствами для того, чтобы сохранить и содержать свою семью в Норвегии, а также иметь возможность доказать, что у них были, как минимум, четыре года работы или очного обучения до их прибытия в Норвегию. Им также будет отказано в разрешении на иммиграцию, если они получили преимущества за год до прибытия в Норвегию.

Для того, чтобы обеспечить максимальные шансы на положительное рассмотрение заявки, нужно заранее подготовить все необходимые документы и убедиться в том, что они полностью соответствуют установленным требованиям.

В преимущественном большинстве случаев подавать документы на оформление визы можно самостоятельно через интернет, не прибегая к помощи сторонних организаций. Если же вариант онлайн-подачи заявки не будет использоваться, то в таком случае нужно будет записаться на прием, используя контактные данные дипломатического представительства.

Преимущественное большинство работодателей на территории Норвегии предпочитают нанимать сотрудников не менее, чем за три месяца до начала работы. Обуславливается такое желание тем, что преимущественное большинство рабочих контрактов предусматривают необходимость выдачи работнику предварительного уведомления, а помимо этого, действующее законодательство предусматривает три месяца испытательного срока, что распространяется как на работника, так и на работодателя.

Если по каким-либо причинам реализовать те или иные возможности не удалось, каждая сторона может принять решение о расторжении контракта, чтобы к работе приступал уже другой сотрудник.

После трех месяцев на практике работа становится только сложнее. В особенности все необходимые процедуры могут показаться сложными для тех людей, которые не являются гражданами Норвегии и преимущественное большинство своей жизни провели за рубежом.

Законы, регулирующие процедуру иммиграции, также могут существенно усложнить процедуру поиска работы в Норвегии. Если у человека нет право на то, чтобы пребывать на территории этого государства на основании оформленной визы или же вида на жительство, но при этом он подает заявку для приема на работу или же работодатель его принимает на определенную должность, в дальнейшем компетентные органы могут рассмотреть это как незаконное решение.

Скачать-бланк-анкеты-на-визу-в-Норвегию

Дя того, чтобы получить работу на территории этого государства, нужно полностью следовать иммиграционному законодательству, а в противном случае заявитель просто произведет плохое впечатление.

Наиболее сложно приходится тем гражданам, которые пытаются устраиваться на работу в Норвегии из-за пределов страны. В преимущественном большинстве случаев местные компании предпочитают брать на работу исключительно норвежцев, так как это на порядок быстрее, дешевле и проще. Таким образом, человек, претендующий на работу в этой стране, должен доказать своему потенциальному работодателю, что работа с ним еще быстрее, проще и дешевле.

Для того, чтобы получить работу на территории этого государства, нужно полностью следовать иммиграционному законодательству, а в противном случае заявитель просто произведет плохое впечатление.

Наиболее сложно приходится тем гражданам, которые пытаются устраиваться на работу в Норвегии из-за пределов страны. В преимущественном большинстве случаев местные компании предпочитают брать на работу исключительно норвежцев, так как это на порядок быстрее, дешевле и проще. Таким образом, человек, претендующий на работу в этой стране, должен доказать своему потенциальному работодателю, что работа с ним еще быстрее, проще и дешевле.

Действия в случае отказа

В случае отрицательного ответа на запрос о получении визы в Норвегию соискатель может подать апелляцию на результат рассмотрения представленных им документов.

Апелляцию можно подавать не позднее трёх недель с момента получения результата, процедура рассмотрения обжалования — бесплатна.

Порядок подачи апелляции предусматривает составление текста обжалования в свободной форме на английском или норвежском языке, а также сбор документов, подтверждающих обоснованность обжалования.

Визовые центры, посольства и консульства Норвегии

Посольство Норвегии в Москве полностью передало функции приема визовых заявлений для посещения Норвегии визовому центру.

Визовый центр Норвегии в Москве

Москва, ул. Шаболовка, д. 31, стр. 5, 115162

(+7 499) 703-49-81, (+7 499) 704-35-71

[email protected]

Документы принимаются по рабочим дням с 9:00 до 16:00. Выдача документов – с 11:00 до 17:00.

Жители Санкт-Петербурга, Ленинградской, Новгородской, и Псковской областей могут обращаться в визовый центр Норвегии в Санкт-Петербурге.

Визовый центр Норвегии в Санкт-Петербурге

Санкт-Петербург, ул. Большая Разночинная, 16/7, 197110

(+7 812) 309-39-53, (+7 812) 426-39-44

[email protected]

Документы принимаются по рабочим дням с 9:00 до 17:00.

Рабочая виза обойдется вам в 35 евро. Если вы оформляете разрешение через визовый центр, готовьтесь заплатить еще 25 евро. Оплатить сбор можно в любом удобном банке, через интернет или на почте России.

Заявление рассматривается в течение 2-3 рабочих недель. Если консулы заметят несостыковки в документах, подозрительные моменты в вашей биографии, этот срок могут продлить на 1 месяц. В этом случае на домашний адрес вам придет письменное уведомление.

Рабочую визу можно продлить непосредственно в Норвегии, за 600 крон. Подайте прошение о продлении в местное полицейское управление. Учтите: продлить визу возможно только при продлении рабочего контракта.

Разрешение на работу в Норвегии в 2021 году обязательно. Никогда не откликайтесь на вакансии без визы, за ними скрываются мошенники.

Следующая статья —

Рабочая виза в Норвегии: как получить

В первую очередь вам нужно найти работодателя. Правила Евросоюза жестоки к мигрантам. Сначала владелец фирмы должен поискать сотрудника среди норвежцев. Потом — предложить вакансию остальным гражданам ЕС. И только если желающих не найдется, можно предложить работу русскому.

Для рабочей визы вам понадобится приглашение работодателя

Отыскать вакансию можно на следующих ресурсах:

  • https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger — работа от социальных служб.
  • https://www.finn.no/job/browse.html  — крупнейший норвежский портал, где размещают свои объявления частники.

Работодатель после согласования получает для вас разрешение на работу и проживание, оформляет официальное приглашение. Заранее подпишите трудовой контракт: он не обязателен, однако придаст вам веса в глазах консула.

Как только приглашение придет, начните собирать документы на трудовую визу. Подавайте заявление в посольство через официальный сайт. В назначенное время — без опозданий!

Не стоит забывать о мошенниках на рынке труда. Существуют липовые фирмы, которые нанимают иностранных работников, а в итоге обманывают на деньги.

По статистике, норвежцы чаще всего одобряют на вакансии украинцев и белорусов.

Какие документы нужны

К заявлению по форме приложите следующие документы:

  1. Загранпаспорт с хотя бы 2 пустыми страницами. Документ должен быть действителен еще 3 месяца после первого въезда в страну.
  2. Внутренний паспорт гражданина РФ. Сделайте ксерокопии всех заполненных страниц.
  3. 2 цветные фотографии на глянцевой бумаге. Требуемый размер — 35 на 45 мм. Лицо открыто, нет ярких аксессуаров.
  4. Разрешение на проживание в Норвегии, приглашение от работодателя, подписанный трудовой контракт. Пригодится и оригинал, и копия.
  5. Диплом об образовании. Специальность в дипломе должна точно совпадать с указанной в вакансии.
  6. Чек об оплате консульского сбора. Если обращаетесь в визовый центр, дополнительно оплатите визовый сбор.
  7. Медицинский полис. Оформляется самостоятельно или оплачивается работодателем. Минимальная сумма страхования жизни и здоровья — 30 тысяч евро.
  8. Выписку из банка. У вас должны быть средства на первые пару месяцев жизни в незнакомой стране.
  9. Подтверждение места проживания. Пригодится бронь гостиничного номера, договор об аренде квартиры. Подойдет и письмо от работодателя, в котором он обязуется обеспечит вас жильем.
  10. Сертификат, подтверждающий знание языка.

В требованиях к большинству вакансий указан английский. Однако, чтобы быстро ассимилироваться в стране и общаться с местными жителями придется выучить непростой норвежский — на нем говорит большинство аборигенов.

Украинка живет в Норвегии уже 5 лет, и с радостью делиться своим опытом получения рабочей визы.

США: как получить грин-карту

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: